Москва: +7 (495) 984-35-88, по России: +8 (800) 550-08-70

Аутсорсинг, часть вторая

Для чего российские компании используют аутсорсинг кадрового делопроизводства и что нужно знать при выборе провайдера

На развитие рынка аутсорсинговых услуг в нашей стране за последний период существенное влияние оказали два фактора: экономический кризис и повышение налогового бремени для работодателей.

Мало того, что кризис подтолкнул большинство предпринимателей и управленцев к сокращению издержек (чего можно достигнуть в том числе и сокращая персонал), но и государство недвусмысленно намекнуло им, что раздутые штаты это непозволительная роскошь.

Подробнее

Услуга «Тайный покупатель»

Региональные особенности

Конкуренция на рынке розничной торговли заставляет искать новые, более эффективные способы удержания и привлечения покупателей. Чтобы добиться успеха и стать лидером в своей области, руководство компании должно постоянно повышать качество продукции, обслуживания и знать свои слабые стороны. Крупным фирмам порой непросто это осуществить. Решением проблемы может стать услуга «Тайный покупатель» — проверка деятельности магазина, при которой специальные агенты посещают торговые точки и анализируют их работу.

Подробнее

Особенности подбора IT-специалистов

Рынок IT — специфическая область, специалисты в которой ценятся на вес золота. Вместе с развитием отрасли, переходом всех более-менее серьезных производств на автоматизированное управление, потребность в специалистах IT с каждым годом все возрастает. Компания, в которой программист оптимизирует бизнес- процессы, будет обладать преимуществами перед организацией, где бухгалтеры и менеджеры производят все расчеты и измерения вручную.

Подробнее

Способы подбора и расстановки банковских работников

Как банку найти подходящего сотрудника, не обращаясь в рекрутинговое агентство? При подборе персонала более продуктивными оказываются методы, не измеряющие способности соискателя к запрашиваемой должности, а характеризующие его личностные особенности, такие, как направленность личности, ценностные ориентации, уровень притязаний и т. д.

Подробнее

Фармпроизводители озабочены нехваткой специалистов

Ведущие фармпроизводители и руководители фармацевтических компаний бьют тревогу: в России на данный момент практически не осталось специалистов по нормотворчеству. Это сказывается, в первую очередь, на законодательных актах и нормативных документах, которые сейчас далеки от совершенства. Дефицит специалистов по фармпроизводству отчасти объясняется тем, что в стране нет специальных учебных заведений, где готовили бы такие кадры, а также тем, что в данной области существует серьезная текучка людей: специалисты, которых готовят фармкомпании, часто переходят в смежные области, где больше платят — пищевую или нефтехимическую. Проблема образования заключается в невозможности создать единый образовательный стандарт в данной области, который отвечал бы всем ее потребностям.

Подробнее


Москва

+7 (495) 984-35-88
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Санкт-Петербург

+7 (923) 227-93-44

Новосибирск

+7 (383) 375-18-42

Киев

+38 063 199-36-90
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Регионы России

8-800-550-08-70

© 2014 Кадровое агентство Modern Staff. Все права защищены.