Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала – поиск и подбор персонала на типовые, повторяющиеся позиции.
Применение – комплектация штата в момент открытия новых предприятий (call-центров, заводов и тд), при подборе персонала во время сезона.
Наши преимущества:

1. Консультация клиента по уровням заработных плат и конкурентной ситуации на рынке.
2. Разработка и курирование рекламной кампании по привлечению специалистов.
3. Оформление всех необходимых документов.
4. Мониторинг PR-эффекта, создаваемым в рамках проекта.
5. Формирование HR-бренда компании — одна из важнейших сопутствующих задач, решаемых в ходе работы над проектом.

От качества и скорости подбора персонала в массовом количестве зависит открытие и функционирование предприятия. Любой недочет или ошибка могут повлечь за собой значительные финансовые потери. Наш опыт показывает, что привлекая агентство «Модерн Стафф», компании-работодатели экономят до 60% своего бюджета на подбор персонала собственными силами (при одинаковых сроках).

Территории, на которых мы успешно закрывали вакансии:
Москва, Краснодарский край, Хабаровский край, Приморский край, Читинский край, Томская область, Бурятия, Алтай, Омская область, Новосибирская область, Красноярский край, Кемеровская область, Иркутская область, Ханты-мансийский автономный округ, Тюменская область, Свердловская область, Ульяновская область, Самарская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Пермская область, Пензенская область, Оренбургская область, Нижегородская область, Ставропольский край.