Москва: +7 (495) 984-35-88,
по России: 8 (800) 550-08-70
ПОДБОР СОТРУДНИКОВ ИТ-ОТДЕЛОВ
Пример №1 (тариф “Эксперт”) ИТ. Технические специалисты.
Задача
Клиент - разработчик программного обеспечения, вакансия - Junior Front-end разработчик (с ЗП от 100 000 руб).
Результат
за 1 месяц было проработано 79 кандидатов, организованы собеседования с 3 кандидатами, 2 оффера - 2 выхода. Стоимость подбора на одну вакансию составила: 109 000 рублей.
Пример №2 (тариф “Эксперт”) ИТ. Технические специалисты.
Задача
Клиент - разработчик программного обеспечения, вакансия - Системный администратор службы тех. поддержки со знанием английского языка (с ЗП 96 000 руб). Требовалось закрыть 12 вакансий.
Результат
За 3 месяца было обработано 327 кандидатов, организованы собеседования с 22 кандидатами, 12 офферов - 12 выходов. Стоимость подбора одного специалиста составила: 81 500 рублей.
Пример №3 (тариф "Эксперт") ИТ. Программирование.
Задача
Клиент - разработчик программного обеспечения, вакансия - Team-lead отдела front-end разработки (с ЗП до 350 000 руб). Требовалось найти специалиста с опытом руководства командной и с высокими навыками программирования. Компания искала специалистов самостоятельно и с помощью других кадровых агентств, - безрезультатно.
Результат
За 5 месяцев нами было проработано 117 кандидатов, организованы собеседования с 4 кандидатами, 1 оффер - вакансия закрыта. Стоимость подбора составила: 187 550 рублей.
Пример №4 (тариф “Эксперт”) ИТ. Программирование.
Задача
Клиент - разработчик информационных систем, вакансия - Middle Front-end разработчик (с ЗП до 220 000 руб). Требовалось найти уверенного Javascript - разработчика.
Результат
За 2 месяца было проработано 144 кандидата, организованы собеседования с 2 кандидатами, 1 оффер - вакансия закрыта. Стоимость подбора составила: 151 600 рублей.
Пример №5 (тариф “Эксперт”) ИТ. Технические специалисты.
Задача
Клиент - поставщик медицинского оборудования, вакансия - Программист 1С.
Результат
За 1 месяц было проработано 32 кандидата, организованы собеседования с 3 кандидатами, 1 оффер - 1 выход. Стоимость подбора составила: 139 800 рублей.
Информационные технологии, телеком
Кадровое агентство Modern Staff предлагает помощь в поиске квалифицированного персонала на рынке ИТ. Успешный опыт работы на данном рынке, высокая скорость выполнения задач в сочетании с инновационными технологиями, профессиональным развитием высококвалифицированного персонала позволяет закрывать вакансии данного рынка по всей России с высоким качеством предоставляемых услуг и высокой скоростью выполнения задач.
Оказываем полный спектр кадровых услуг:
Рынок труда IT-специалистов очень узок и высоконкурентен. За счет активной автоматизации всех бизнес процессов в деятельности компаний, потребность в IT –персонале резко возрастает. Все эти причины создают огромный дефицит подобных специалистов на данном рынке труда. А это, конечно же, влияет на характер их подбора.
Территории, на которых мы успешно закрывали вакансии:
Москва, Краснодарский край, Хабаровский край, Приморский край, Читинский край, Томская область, Бурятия, Алтай, Омская область, Новосибирская область, Красноярский край, Кемеровская область, Иркутская область, Ханты-мансийский автономный округ, Тюменская область, Свердловская область, Ульяновская область, Самарская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Пермская область, Пензенская область, Оренбургская область, Нижегородская область, Ставропольский край.
Кадровое агентство Modern Staff предлагает помощь в поиске квалифицированного персонала на рынке ИТ. Успешный опыт работы на данном рынке, высокая скорость выполнения задач в сочетании с инновационными технологиями, профессиональным развитием высококвалифицированного персонала позволяет закрывать вакансии данного рынка по всей России с высоким качеством предоставляемых услуг и высокой скоростью выполнения задач.
Оказываем полный спектр кадровых услуг:
- ТОПовые позиции;
- Подбор специалистов и менеджеров;
- Укомплектование штата полностью;
- Выведение персонала из штата компании (аутстаффинг);
- Массовые проекты;
- Расчет заработных плат;
- Межрегиональный поиск.
- Крупная международная ИТ компания, автоматизация бизнес процессов при помощи новейших ИТ технологий, ERP – систем;
- ИТ корпорация, консалтинг, системная интеграция;
- Ведущий разработчик игр и сайтов игровой направленности;
- ИТ холдинг, занимающийся разработкой сложных масштабируемых интернет-проектов и многие др компании.
Рынок труда IT-специалистов очень узок и высоконкурентен. За счет активной автоматизации всех бизнес процессов в деятельности компаний, потребность в IT –персонале резко возрастает. Все эти причины создают огромный дефицит подобных специалистов на данном рынке труда. А это, конечно же, влияет на характер их подбора.
Территории, на которых мы успешно закрывали вакансии:
Москва, Краснодарский край, Хабаровский край, Приморский край, Читинский край, Томская область, Бурятия, Алтай, Омская область, Новосибирская область, Красноярский край, Кемеровская область, Иркутская область, Ханты-мансийский автономный округ, Тюменская область, Свердловская область, Ульяновская область, Самарская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Пермская область, Пензенская область, Оренбургская область, Нижегородская область, Ставропольский край.
